Wer ist gefährdet

In unserer leistungsorientierten Gesellschaft kann jede/r von uns von Arbeitssucht gefährdet sein. Sie trifft alle Berufsgruppen und ist keine typische Managerkrankheit. Arbeitssucht kommt nicht nur bei Konzernchefs, Direktoren und Topmanagern vor, sondern auch bei jungdynamischen Aufsteigern, Freiberuflern, Angestellten.

Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Leistungsbereitschaft nehmen einen immer höheren Stellenwert ein: damit stehen heute Arbeitnehmer genauso unter Leistungszwang, Erfolgsdruck und Existenzangst wie Direktoren von Grosskonzernen. Doch auch Menschen mit sozial weniger angesehen und wenig flexiblen Berufen können sich durch Zweitjobs, Teilzeitarbeit, Schwarzarbeit und Freiwilligenarbeit in die Arbeit flüchten.

Geschlechtsspezische Aspekte

Frauen sind in gleichem Masse gefährdet wie Männer. Tendenziell neigen eher Männer dazu, ihren Selbstwert ausschliesslich über ihre Leistung und ihren Erfolg zu definieren, während Frauen eher in helfenden und pflegenden Berufen in eine Arbeitssucht geraten. Auch Hausfrauen können sich überidentifizieren, sich unnötig viel Stress mit Aufräumen, Waschen und Kochen machen.

Putzwut ist ein häufiges Alarmsignal. Oder ein Zweitjob, Nachbarschaftshilfe, «Schwarzarbeit» etc. Gerade doppeltbelastete Frauen, die hohe Selbstansprüche haben, sich nicht helfen lassen möchten und immer perfekt sein wollen, sind besonders gefährdet.

Auch Arbeitslose und Rentner betroffen

Arbeitsucht kommt aber auch bei Arbeitslosen und Rentnern vor. Manche überidentifizieren sich mit Hobbies oder unbezahlten Hilfsleistungen und flüchten sich in anstrengende und zeitintensive ehrenamtliche Tätigkeiten.

Betroffen sind auch Idealisten, die mit Herz und Seele in ihrem Job aufgehen und auf jeden Rückschlag mit noch mehr Engagement reagieren.

Was Arbeitssucht begünstigt und was sie vermeidet